L'apprendimento è la scala per la crescita e il progresso.

L'organizzazione stessa è un corpo organico di conoscenza, che assorbe, trasforma e produce costantemente nuove conoscenze. La tendenza all'integrazione tra lavoro e studio e viceversa rappresenta il trend evolutivo delle funzioni organizzative, e la capacità di apprendimento di un'impresa costituisce l'elemento centrale della sua competitività.